キニナル 〜見てきた事や聞いた事〜

いつか、どこかで誰かの役に立つ?かも

「定額働かせ放題」

 

高度プロフェッショナル制度で何が起こるのか? 労働問題の事例から検証する』

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180530-00085841/

いま残業代が支払われていなければ、それは違法に支払われていないだけだ(違法行為に対する相談窓口は末尾参照)。また残業を会社が命じる場合も、会社と労働組合または労働者代表が締結する「36協定」で定める残業時間以内にしなければ労働基準法違反と判断される。残業したら残業代が払われ、残業時間の上限も労使協定で決まる、そうでなければ違法という原則は残っている。

 

 

 

この原則を高プロは撤廃する。つまり端的に言えば、いくらでも長時間労働を命じることができ、さらに残業代を支払う義務もなくなる、これを認める法律がいま国会で審議されているということである。雇用の多様性などまやかしに過ぎず、長時間無給で働かせることを合法化するのが「高プロ」なのだ。

 

 

 

 

 

 

『年収制限のない「定額働かせ放題」ってマジ?』
「働かせ改悪」につながるタチ悪法案が今国会で成立見込み

2018年1月23日

https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/012200140/